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　　面试采用试讲、答辩等形式进行，突出教师专业素质和教学能力的考察。面试前通过抽签确定面试顺序，抽签后按顺序进入备课室进行备课，备课时间为30分钟。备课完成后按顺序号进入面试室进行面试，面试时间为15分钟，各面试考官小组由7人组成，其中主考官1人，考官6人。本场面试结束，统一向面试人员当场公布面试成绩。面试成绩采用百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。设定面试最低合格分数线分，达到合格分数线的，面试成绩即考试成绩，按岗位计划1:1的比例从到低分确定进入考察体检范围的人员。

　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《山东省教育厅等4部门关于实施教职员工准入查询工作的通知》(鲁教师函〔2023〕35号)把入职前涉罪信息查询作为必要环节。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，并根据考察情况作出考察结论。